11/20 伍佩琴

哎,我昨天沒有搶到PS5,整個人都萬念俱灰了起來。
但今天禮拜五,我們還是可以好好的轉圈灑花加歌唱,生活一樣光明。
既然是禮拜五,當然就要來一點輕鬆愉快的新聞啦。
我們敏迪體育台又要開張了,今天來講美國職棒大聯盟吧!
大家知道美國職棒大聯盟MLB最近終於迎來一位女性總管嗎?
11月13日,MLB美國職棒大聯盟邁阿密馬林魚隊宣布,任命有華裔背景的伍佩琴(Kim Ng)擔任球團總經理,也就是俗稱的總管。
總管的工作,就是管理一支球隊,想辦法讓球隊進入季後賽、贏得冠軍。
他要處理球員交易、教練聘任、農場培訓、球場經營、球隊行銷,
球隊戰績不好,總管要負責;
球隊票房不好,總管要負責;
球隊形象不好,總管要負責。
總之,你被聘為大聯盟總管(GM),你就要為一支球隊的成敗負責。
美國大聯盟百年歷史以來,總管永遠都是男性。
噢不,應該說,整個美國四大男性職業運動隊伍當中,通通都是男性當家。
終於,我們在什麼都發生什麼都不奇怪的20202年,見到第一位女性總管了,嗚感動。

創下歷史的這位女性叫伍佩琴(Kim Ng)。
噢對!
她不只是女性,她還是「華裔女性」。
伍佩琴的父親Jin Ng(伍姓)來自廣東,是位金融分析師,母親Virginia Fong則是來自廣東的泰國華人,也在銀行工作。
所以說,她其實是一口氣就突破性別和族裔兩大天花板啊!
伍佩琴從小就熱愛壘球,她高中加入學校的壘球隊,後來在芝加哥大學求學期間打了4年壘球,還拿到內野MVP!
大學畢業後,伍佩琴立刻進入芝加哥白襪隊實習,展開她的大聯盟職業生涯。
偷偷說,這時候馬林魚隊甚至還沒創立呢。
後來她就陸續在白襪隊、洋基隊、道奇隊工作,甚至在她29歲時,成為全美最年輕的副總管,也是第二位擔任該職位的女性。
而且她在洋基隊擔任副總管時,還正好迎接洋基全盛時期,她手上也因此掛了三顆冠軍戒指。
(現在台灣還沒有旅美球員可以掛到三顆的吧?)

然而,這麼漂亮的履歷沒有幫她爭取到總管機會。
她從2005年就開始丟履歷給各大球隊,希望可以擔任總管,但總是差那麼一步。
當過伍佩琴兩次頂頭上司的前道奇隊總經理伊凡斯(Dan Evans)就說:
「伍佩琴早在十五年前,就該當上某一隊的總經理了,我早就在想,這到底是怎麼回事?」
對啊,伍佩琴的資歷其實早就已經打爆很多應試者了,
她可以在20出頭歲時就代表白襪隊出席投手費南德茲(Alex Fernandez)的薪資仲裁案,
重點是她還打贏了,而對手可是超爆有名的經紀人波拉斯(Scott Boras)耶!
你有在看美國職棒就會知道波拉斯有多厲害,不是SHE的波斯貓。

後來,不知道是不是跟沒買到PS5的我一樣萬念俱灰,伍佩琴決定轉戰到美國職棒大聯盟辦公室裏頭工作。
但她可沒有擺爛或自怨自艾,她在大聯盟任職期間,責任範圍又更廣了。
她負責國際棒球業務,與30支大聯盟球隊和其他國家的職棒聯盟進行實體合作。
她也建立了一個團隊,打造出美國職棒大聯盟第一個國際球員簽約系統。
曾管過球隊農場的她也非常重視棒球學院和業餘棒球,雙雙提高這兩個領域的品質和標準。
你瞧瞧,她連MLB辦公室的工作都做得這麼好,哪裡找這種人才啊。
而且她其實也沒有放棄她的總管夢,在MLB辦公室待了8年,一直在找尋總管機會。
終於,今年她在馬林魚圓夢了。
馬林魚隊執行長吉特(Derek Jeter)和球團主要老闆布魯斯(Bruce Sherman)宣布,伍佩琴將成為馬林魚隊成軍以來第五位總管。
欸等等?Jeter?
是我們王建民好朋友Jeter?
是那個連台灣巷口早餐店老闆娘都念的出名字的洋基巨星Jeter?
對哈哈哈哈哈哈哈,就是他!
他在2014年從洋基退休,2017年和布魯斯及其他投資人集資12億美元共同買下馬林魚隊,以執行長身分重回棒壇。
霸特!
他當球員很讚,當老闆顯然還需要練練。
他買下球隊後,馬林魚戰績超級墊底,票房也很慘淡,連續兩季平均進場人數只有五千人。
五千人耶,你知道中職之前熱度高的時候也可以一場五千人嗎?
美國職棒養球隊這麼貴,一場五千人是要養誰。
所以前兩年大家都在等著看Jeter笑話。

欸但是,今年馬林魚隊有起死回生的感覺喔!
他們今年開季超扯,一開賽就有18位球員確診,13位球員進入傷兵名單,最後只能靠著一支雜牌軍應戰。
但不知道是天公疼憨人還是這群雜牌軍置之死地而後生,
他們最後竟然跌破大家眼鏡,成功打進季後賽,成為史上第一隊前年吞下100敗,隔年還能進入季後賽的球隊。
而這樣一隻預算很低、戰績很差、球員很不明星的隊伍,就是伍佩琴接下來要帶領的球隊。

關於伍佩琴,運動視界有一篇文章寫得很好。
伍佩琴2003年曾在大聯盟總經理會議期間遇到非常嚴重的種族歧視。
有個資深球探直接用超粗俗的言語嘲諷她,還模仿華裔講英文的口音。
但伍佩琴當下只是低調請球團處理,沒有跟對方吵起來,也沒有自怨自艾。
她有一段話我覺得很棒,就當作這禮拜的收尾,給大家一點正能量:

「如果我做得不夠好,不能為球團帶來進步,那這一切關於性別或是關於族裔的討論都沒有意義,我想當的從來就不是一位最成功的亞裔女性總經理,而是一位最成功的總經理,就這麼簡單。」

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